东之尼品牌商城 English 中文 日本語
首页 公司概况 产品中心 销售和服务 生产设备 新闻中心 联系我们
 
 
      公司简介
      发展历程
      企业文化
      员工之家
      人力资源
      资质荣誉


 
 
首页 > 公司概况 > 人力资源
 

一、  树立以人为本的理念

公司自成立以来始终秉承以人为本的理念,切实关爱员工,以企业文化建设为根本,通过不断改善员工的福利待遇,有效增强了员工的向心凝聚力。

公司每年会向每个员工家中寄出《慰问信》,让员工家属及时了解他们的近况,帮助员工解决后顾之忧。公司每个员工,都可以享受到每年一次的旅游福利,甚至连旅游线路,都是由员工自己决定的。

只有提升员工对公司向心力,急员工所想,处理员工所需,公司才会永远向前发展。企业至上而下树立这个理念,才能摈弃传统企业管理中重生产不重人的思维优势,从而根本上改变员工的被动管理地位,真正促使企业全体人员都以平等的态度互相尊重,以人为本,尊重人格,相互关心,相互帮助,相互支持;公司员工来自五湖四海,都一视同仁。

无论是十年以上朝中元老还是刚进公司的新员工,都受到一视同仁的尊重、信任、关心和平等对待,就像在家里和亲人相处一样。这种尊重体现在不分等级,没有距离,一律提供公平公正,竟业竟争这种机会;这种信任体现在相信员工都是可造之才,提供机会并鼓励员工学习和再次培训;这种关心体现,为全体员工排忧解难。

二、千方百计 广纳群贤

每年公司各部门根据公司发展战略和年度经营目标编制年度计划,依市场部订单需求召开经营管理会议,及时召开人机配置计划,研讨人力组成结构,人力需求配备。

目前招募渠道主要有内部竞聘、内部选拔和晋升、员工自我推荐、媒体网络招募、人才招聘会、校园招募、委托猎头公司招募等几种形式。

在对应聘者进行面试时,我们通常对应聘者个人资料进行审查和复查,审查内容包括:年龄、学历、工作经历、专业技能、语言等,仔细核实,甚至还做背景调查资料取证,综合衡量每一位面试者;

三、企业用人之理念

  有德有才,破格重用;

  有德无才,培养使用;

  有才无德,限制录用;

  无德无才,坚决不用。

“有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才是坚决不用。”这是企业总经理姚昌春先生的格言。如何将这种美德变化成公司组成部分,并能持续发展下去,则是一项巨大的工程。

公司对人才严格要求,同时也考量到配套的人才安置与人才管理,包括物质(薪酬、各种物质待遇等)、专业(外训、内训、相到交流)、前景展望 (公司未来前景、团队未来前景、个人职业生涯规划)、精神(荣誉与自豪)。好的人才管理会得到更多的有德有才之人,而那些有才无德在“近朱者赤、近墨者黑”的环境与管理框架下同样会得到抑制与转化。

 
 
 
公司概况
公司简介
发展历程
企业文化
员工之家
人力资源
资质荣誉
产品中心
东之尼遥控器系列
家用生活电器控制板系列
健康环保控制板系列
工业控制电控系列
东之尼家电系列
销售和服务
销售网点
服务东之尼
资料下载
生产设备
电子设备
注塑设备
模具设备
丝印设备
线束设备
新闻中心
企业新闻
同行动态
 
联系我们
 
珠海东之尼电子科技有限公司
服务热线:086-756-8681618
服务热线:400-160-0088
联系地址:中国珠海市南屏科技工业园虹达路2号
 
 
珠海东之尼电子科技有限公司 版权所有 粤ICP备14015055号
 
韩国化妆品P&H